Ammattitaidon päättäjistö, ja rekryt ihan miten sattuu. Kielitaidottomiakin otettu yritykseen töihin. Toiminnassa vain tehokkuus tavoitteena, ei työn laatu. Rekrytoinnissa paljon kanssa parannettavaa, nyt vaaditaan liikaa jo aloittavilta.

Epäpätevä johto, jota yritetään kompensoida määrällä siinä epäonnistuen. Työntekijöitä ei kuunnella, vaan sanellaan ja suhmuroidaan päätökset.
Etuja huononnetaan koko ajan, esimerkkinä edusta on Laskettelukeskusten kausikorttien varausmahdollisuus, mikä tarkoittaa kahta lippua 700 työntekijälle, liput pitää vielä noutaa edelliseltä fyysisesti.
Toimistojärjestelyillä halutaan ajaa ihmiset kotiin töihin. Hienoja iskulauseita kyllä levitetään.

Huono palkkakehitys, keskiarvoa alemmat palkat, ei etenemismahdollisuuksia, epäjohdonmukainen esimiestyö, viestintä epäselvää tai olematonta